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Efectividad, felicidad y motivación
El pasado martes 1 de diciembre se celebró la 1ª Jornada de Recursos Humanos 2.0 en Barcelona organizada por Aedipe Catalunya y The Plan Company. Aunque no pude asistir, si que pude hacer un...
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El email no es el problema
Existe la creencia de que el email es uno de los principales problemas que afecta a la productividad y al estrés en el trabajo. Seguro que conoces a alguien que, en algún momento, ha dicho o escuchado...
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Vivir en la agenda… peligrosamente (I)
La agenda o calendario es una de las herramientas que más ha aportado a la organización y la efectividad de las personas en las últimas décadas. Como todo el mundo sabe, la agenda es un lugar físico...
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Perder el control
No siempre puedes tener el control de todo. Aunque conozcas y uses metodologías de productividad y efectividad personal, siempre estarás expuesto a perder el control sobre las cosas que tienes que...
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Control y Perspectiva te desea Felices Fiestas
Son las primeras fiestas navideñas que celebro en el blog y por ello me hace especial ilusión compartirlas contigo. Son días que permiten romper con la rutina y que nos ofrecen espacio para pensar y...
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Gracias 2015. Gracias a todos.
Se acaba 2015 y comenzaremos un nuevo año en pocas horas. No sé si será por mi formación técnica, mi espíritu científico o simplemente por ser un poco friki, siempre que vamos a cambiar de año me...
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La efectividad está fuera de la zona de confort
Se ha escrito mucho sobre el concepto o idea de salir de la zona de confort. Al final de este post os dejo algunas de las referencias que más me han hecho reflexionar sobre el tema, acerca del cual...
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V Jornadas OPTIMA LAB: construyendo el futuro de la efectividad personal
Decía Peter Drucker que “los planes son únicamente buenas intenciones al menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro”. Esta afirmación es algo que tenemos muy interiorizado en OPTIMA LAB...
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¿Usas tu calendario de la mejor manera posible?
Hace unas semanas escribía sobre el riesgo que supone para la efectividad personal el organizar todo el trabajo en el calendario (al calendario también se le denomina en ocasiones agenda. En este post...
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Trabajar mejor para trabajar menos
Ya no cabe duda de que los entornos volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos (V.U.C.A) que viven las organizaciones condicionan cada vez más la forma de trabajar de las personas. Muchas personas...
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Management y misión en el trabajo del conocimiento
A pesar del tiempo que ha transcurrido desde que Peter Drucker comenzase a divulgar los conceptos y teorías del considerado como “nuevo management” de la sociedad del conocimiento, sus aportaciones...
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Coaching y efectividad: desarrollo personal en el siglo XXI
El pasado martes 26 de enero tuvo lugar en IMF Bussines School la presentación del libro “Pon un Coach en tu vida“, de Laura Chica. Tuve la suerte de poder conocer en persona tanto a Laura como a...
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4 aspectos clave para mejorar tu efectividad personal
Más allá de las técnicas o metodologías en las que te puedes apoyar para mejorar tu forma de trabajar y ser más efectivo en lo que haces, hay conceptos fundamentales y universales relacionados con la...
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Cómo saber si algo requiere acción (I)
Uno de los mayores problemas para la efectividad personal es el voluntarismo. Querer hacer muchas cosas o tener la creencia de que debes hacer todo lo que te llega es un torpedo directo, que tú mismo...
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La autogestión personal y el nuevo management
Cada vez toma mayor relevancia saber gestionarnos a nosotros mismos de manera efectiva. Reconocidos autores en los campos del management o de la productivdad personal, como Peter Drucker o David Allen,...
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Un compromiso que merece la pena
Como habréis podido comprobar, hace algunas semanas decidí paralizar la publicación en el blog debido a que he tenido querido dedicar más atención a ciertos proyectos que requerían más foco...
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Factores de productividad en el profesional del conocimiento
Nadie duda que el trabajo ha día de hoy es diferente a cómo era hace 50 años. Pero también, la naturaleza del trabajo actual es diferente a cómo era hace 10 ó 15 años, ya que en los últimos tiempos se...
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No dejes que otros definan tu trabajo
Unos de los principales retos a los que se enfrentan los trabajadores del conocimiento es hacer lo que realmente tienen que hacer. Peter Drucker se refería a esto con la potente frase de “hacer lo...
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Las organizaciones no entienden
Las organizaciones no entienden, a estas alturas, cómo ser verdaderamente productivas. Continúan dando palos de ciego, aferrándose a las últimas modas y tendencias para ser más eficientes sabiendo que...
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Trabajo del conocimiento: adiós a la disciplina
Resulta evidente que la autogestión es una competencia a desarrollar en los entornos complejos y en los tiempos líquidos que vivimos. Ya no podemos depender de otras personas para tomar nuestras...
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